A CSN realizou nesta segunda-feira (30) no Hotel-Escola Bela Vista, em Volta Redonda, a cerimônia de premiação das melhores ideias do primeiro ciclo de 2024 do programa “Lab Ideias”. Durante o evento, 22 propostas inovadoras desenvolvidas por funcionários foram reconhecidas. Segundo a empresa, a iniciativa busca incentivar a inovação no ambiente de trabalho. A cerimônia é parte da “Semana Lab”, evento que visa estimular a criatividade e a melhoria contínua na Usina Presidente Vargas (UPV).

A iniciativa recebeu 1.250 sugestões, das quais 372 já foram implementadas, informou a empresa. As ideias premiadas foram selecionadas com base em critérios como meio ambiente, segurança do trabalho, qualidade, performance, custos e diversidade e inclusão.

"Queremos valorizar o esforço de quem pensa fora da caixa e traz soluções inovadoras para os desafios do nosso dia a dia. Esses resultados mostram o quanto o envolvimento de cada colaborador é essencial para o nosso processo de melhoria contínua", disse Alexandre Lyra, diretor Executivo de Produção da Siderurgia.

Na avaliação da direção, o programa visa promover a geração de ideias e otimização de processos na UPV e tem se mostrado uma ferramenta eficaz para o crescimento da empresa. Neste ano, foi ampliado com a introdução de dois ciclos de premiações, oferecendo mais oportunidades para que as ideias dos funcionários sejam aplicadas e reconhecidas.

Nos dias 16 e 17 de setembro, o Centro de Desenvolvimento Organizacional (CDO) sediou a “Semana Lab”, onde mais de 80 ideias priorizadas foram apresentadas e avaliadas. O evento, de acordo com a siderúrgica, foi uma oportunidade para compartilhar conhecimento e moldar o futuro da usina.

“Hoje, estamos premiando as melhores ideias do primeiro ciclo de 2024. Aproveito para incentivar todos os nossos mais de 10 mil colaboradores a participar. No final do ano, com o encerramento do segundo ciclo, teremos mais premiações”, completou Alexandre Lyra.

O programa permite que funcionários operacionais, como ajudantes, operadores e técnicos enviem propostas de forma contínua, fomentando um ambiente de inovação constante dentro da CSN. (Foto: Divulgação)